同志们：


　　近年来全国水利易游YY.VIP工作在部党组的领导和国家易游YY.VIP署的指导下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕水利中心工作，突出重点，加大易游YY.VIP力度，在规范财经管理秩序，加强廉政建设，推进依法治水，促进水利事业的发展等方面发挥了重要作用。今天，我们在这里召开全国水利易游YY.VIP工作暨先进表彰会议，就是要充分肯定水利易游YY.VIP工作的成绩，总结经验，表彰先进，明确和落实今后一个时期水利易游YY.VIP工作的目标、任务，强化责任，采取措施，做好新形势下的水利易游YY.VIP工作。刘光和同志将就全国水利易游YY.VIP工作进行总结和回顾，全面部署工作。

　　这里，我对贯彻落实十六大精神，做好水利易游YY.VIP工作讲三点意见。


　一、进一步明确新形势下水利易游YY.VIP工作的重要性

　　1、党和政府高度重视易游YY.VIP工作。党的十六大报告在论述加强对权力的制约和监督时，明确提出要“发挥司法机关和行政监察、易游YY.VIP等职能部门的作用”。朱镕基同志在考察易游YY.VIP署时强调，易游YY.VIP是国民经济运行的“卫士”，是领导和民众的“眼睛”。温家宝总理明确指出，易游YY.VIP工作直接关系到维护国家的财政、金融秩序，关系到加强党和政府的廉政建设，也关系到推进政府部门依法行政，关系到整个改革开放和现代化建设事业。党的代表大会文献和国家领导人将易游YY.VIP地位、易游YY.VIP责任提到这么高的位置，为易游YY.VIP工作指明了方向，充分体现了党和政府对易游YY.VIP工作的高度重视。

　　2、要从贯彻执行国家法律的高度重视易游YY.VIP工作。我国《宪法》明确规定，国家实行易游YY.VIP监督制度。《易游YY.VIP法》的颁布实施，使易游YY.VIP制度在国家法律制度的层面上更趋于完善。《易游YY.VIP法》第二十九条规定：“国务院各部门和地方人民政府各部门，国有金融机构和企事业组织，应当按照国家有关规定建立健全内部易游YY.VIP制度”。易游YY.VIP是国家以法律的形式赋予的光荣职责和神圣使命，是推进依法治国、促进依法行政和建设社会主义民主政治的重要手段，是政府权力制约机制和监管工作的重要组成部分，具有其他部门不可替代的独特作用。内部易游YY.VIP是国家易游YY.VIP体系的重要组成部分，各级领导要从贯彻执行国家法律的高度，落实内部易游YY.VIP监督制度，建立健全内部易游YY.VIP约束机制。

　　3、充分认识水利易游YY.VIP工作在水利事业中的重要作用。水是生命之源，是基础性的自然资源和战略性的经济资源，水利是国民经济的重要基础设施，是实现可持续发展的重要物质基础。水利事业发展和水资源的可持续利用直接关系到全面建设小康社会目标的实现。党中央和国务院一直高度重视水利工作。98大洪水以后进行了新中国成立以来规模最大的水利建设。五年来全国水利建设投资3562亿元，是建国以来水利建设投资的总和。其中中央水利基建投资总额达1786亿元，是1949年到1997年水利基建投资的2.36倍。国家共发行国债6600多亿元，其中用于水利建设1258亿元，约占五分之一。水利的发展和改革实现了一系列的重大跨越：夺取了防汛抗旱的重大胜利；以大江大河堤防为重点的防洪体系建设取得重大进展；农村饮水和病险水库除险加固工程建设力度加大，成效显著；重点水资源配置工程、农村水利、水土保持和农村水电等各项水利建设明显加快；高度重视生态用水，加强水资源的节约和保护；水利规划和前期工作得到加强。水利形势鼓舞人心，催人奋进。同时我们也感到肩上的担子很重。汪恕诚部长一再强调要用好、管好水利资金。1998年以来，我们在水利建设管理体制上积极推行了“四制”改革，有步骤地推行水利管理体制改革，制订了一系列的水利投资规划、计划、资金管理、易游YY.VIP、稽察制度和办法等，加强了规范化管理，确保了水利工程建设的质量和资金使用效益。但是，我们应清醒地看到，在水利专项资金的使用、管理中还存在着挤占、挪用的现象；个别单位甚至还出现了腐败和经济犯罪的案例，有的甚至是集体犯罪；在内控制度建设上还存在薄弱环节；收入不纳入预算，“小金库”、“小钱柜”的现象时有发生；部分单位还存在乱投资、乱借款、乱担保等财务管理混乱的现象；单位家底不清，管理体制、机制不健全的问题有待解决等。因此，必须在水利系统建立和完善内部易游YY.VIP制度，实行强有力的易游YY.VIP监督。

　　4、水利易游YY.VIP工作是规范管理的重要手段。水利易游YY.VIP既是部门易游YY.VIP，又是内部易游YY.VIP，具有双重任务：一方面要对部门、单位的水利投资和经营管理活动进行监督，促使其合法合规；另一方面要对部门、单位的领导负责，促进单位管理状况的改善，促进水利投资和经济效益的提高。具体讲，通过水利易游YY.VIP，一是履行水利行业监管职能，维护财经纪律，揭示违法乱纪行为，规范水利财经管理秩序，维护部门和行业的形象，促进行风建设；二是揭示单位或部门、行业管理中的薄弱环节，促进健全自我约束机制，完善内部控制制度，堵塞漏洞，提高管理水平；三是就水利政策和改革措施的贯彻执行情况进行反馈和监控，督促各级水利部门严格执行各项政策，把政策用好、用活；四是摸清家底，提供真实的财务会计信息，为各级领导及时了解单位的资产、负债、经营情况，正确决策，提高投资效益提供服务；五是增强党风廉政建设意识，积极推进反腐倡廉工作深入开展，促进水利干部队伍建设。这些都说明水利易游YY.VIP部门的作用是独特的，体现了再监督、再管理的职能，是其他任何部门都无法替代的。

　二、 明确目标，严格要求，充分发挥水利易游YY.VIP职能作用


　　党的十六大提出，要把发展作为执政兴国的第一要务。发展贯穿于全面贯彻“三个代表”重要思想的实践之中，贯穿于全面建设小康社会的奋斗目标之中，也贯穿于实践中央治水方针和部党组新的治水思路之中。水利易游YY.VIP工作要始终围绕水利建设大局，贯彻“全面易游YY.VIP，突出重点”的方针，抓住机遇，开拓创新，夯实基础、规范管理，加大监督力度，提高易游YY.VIP质量，为促进水利事业的全面发展服务。因此，要求水利易游YY.VIP工作必须做到：

　　1、严格依法易游YY.VIP。一是要把易游YY.VIP法规和财经法规的贯彻落实作为重要任务，强化依法易游YY.VIP、按规办事的意识；二是坚持每项易游YY.VIP都要查深查透，摸清真实情况，充分揭露问题；三是坚持以事实为根据，以法律为准绳，实事求是地提出处理意见。要严肃执行易游YY.VIP决定，积极整改，对违法乱纪问题，要坚决依法查处，决不姑息迁就。

　　2、拓宽易游YY.VIP覆盖面，突出抓好重点资金和重点项目的易游YY.VIP。不管是国债资金、建设基金、事业经费、防汛经费、水保资金、农水资金、移民资金等，都是水利建设的重要资金，国家水利资金流向那里，水利易游YY.VIP部门就要跟踪易游YY.VIP到那里；不管是行政机关还是水利企事业单位，凡是有水利资金的单位都要纳入易游YY.VIP的视野，都属于水利易游YY.VIP监督的范围。每个单位都要自觉地接受易游YY.VIP，把易游YY.VIP作为履行职责的必经程序。每一个单位，都不能有例外，每个责任人，都不能回避。在众多渠道的水利建设资金中，国债资金，关系人民群众切身利益的扶贫资金等专项资金是水利易游YY.VIP的重点；在诸多水利建设项目中，国家重点建设项目是水利易游YY.VIP的重中之重。在易游YY.VIP工作中，要切实抓住易游YY.VIP过程中发现的影响全局、影响发展，严重损害人民群众利益的重大问题不放，查深查透，依法严肃处理。并且要举一反三，认真分析发生问题的深层次、带有普遍性的原因，有针对性地提出切实可行的建议，促使堵塞漏洞，健全制度，改善管理，保障水利资金的安全。

　　3、充分发挥水利易游YY.VIP在党风廉政建设和干部队伍建设中的特殊作用。水利易游YY.VIP要从加强对权力的制约和监督入手，加强领导干部经济责任易游YY.VIP，加强对人财物管理和使用的监督。对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，应当设置和履行必须的易游YY.VIP环节。当前，我们要切实贯彻执行中央“两个务必”的要求，务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。采取有效措施，坚决制止各种奢侈浪费行为，大力精简会议和严格控制出国（境）团组，压缩会议费、招待费、出国考察费等一般性支出，禁止公费旅游、公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐。对此，要加强易游YY.VIP监督的力度。

　　4、加强对内部控制制度的易游YY.VIP。促进规范管理，强化制度建设，用制度管人，用制度管钱。对此，要按照中纪委二次全会的明确要求，审查、评价建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度的执行情况，要点在于审查、评价项目及其执行机构是否具备健全有效的授权控制、职责分离控制、岗位责任制度、资产保护控制、内部易游YY.VIP和稽核制度、账务处理和财务报告编制的及时、完整、准确性控制及会计档案保管控制等机制。对涉及水利资金的决策、执行、监督环节，切实做到机构分立、职能分离、人员分开、财务分账。

　　5、水利易游YY.VIP部门要从注重事后的易游YY.VIP向事中、事前易游YY.VIP发展，要提前介入，关口前移，预防为主，防患于未然。特别是对重点工程项目要实施全过程监督检查，确保水利建设资金合理合规使用，提高资金使用效率，及时发现和纠正资金使用过程中存在的问题。

　　6、发挥水利易游YY.VIP的咨询服务功能。内部易游YY.VIP的职能由原来的监督与评价拓展为检查、评价和咨询。咨询职能是现代国际内部易游YY.VIP发展的新潮流。咨询服务在水利易游YY.VIP中有广泛的应用，水利易游YY.VIP应在为各级水利部门提供咨询服务上下功夫，分析水利改革与发展中出现的一些新情况、新问题，从体制、机制、制度上查找问题产生的深层次原因，并提出建设性的意见和建议，为单位领导当好参谋和助手。

　　在易游YY.VIP实践中，要处理好以下几个方面的关系：

　　一是处理好易游YY.VIP监督与易游YY.VIP服务的关系。内部易游YY.VIP具有监督和服务的双重职能，两者是相辅相成、缺一不可的，监督是前提，服务是目的。内部易游YY.VIP是在一定管理层面上展开的监督,其最大特点在于不参与具体的决策管理活动，其控制职责不是对其他部门管理的简单重复或取代，而是对其他部门管理的再监督。因此，一方面易游YY.VIP要履行监督职能，对易游YY.VIP事项发表鉴证、审查、评价意见，对严重违纪问题进行严肃的处理，以达到教育的目的；另一方面要发挥服务职能，对发现的问题要分析研究，揭示问题的性质，有针对性地提出改进的建议。这就要求水利易游YY.VIP要紧密围绕水利中心工作和单位领导、人民群众关心的热点、难点问题开展工作，掌握情况，发现问题，分析原因，提出建议，为决策、管理服务。

　　二是处理好原则性与灵活性的关系。当前，正处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，由于适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制不可能在短期内健全完善，行政行为、企业行为和市场行为不可能在短期内得到规范和有效约束，社会主义民主法制的健全和完善也需要一个较长的过程。加之社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，既为经济发展注入新的活力，又使得我们在改革和发展中既面临着冲破不适应新形势需要的旧有僵化体制、机制、制度和管理的束缚，又面临着应当按规定办事，按程序办事，不能自作主张，自行其是的问题。这就存在着对其是非曲直要有全面的、辨证的、历史的分析和判断。水利易游YY.VIP要坚持实事求是，用“三个有利于”的标准，处理和解决易游YY.VIP中发现的问题。一方面，要坚持原则，依法易游YY.VIP，对违反财经纪律、违反建设项目规定、严重损害国家利益的行为必须认真查处，一查到底，严肃处理。另一方面，易游YY.VIP监督也要不断创新，用辩证思维的方法，具体问题具体分析。对查出的问题，要弄清“是什么”、“为什么”、“怎么样”、“怎么办”。对那些虽然不符合现有的一些规定，但属于改革开放、大胆创新，且有利于水利事业发展的行为，要给予保护；对于工作中或管理上的一般失误，要帮助改正、提高、促进管理。总之，既要严格要求，严格管理，严格监督，又要鼓励探索，锐意改革，积极进取，创造一个生机勃勃的，有利于发展和创新的良好氛围。

　　三是处理好易游YY.VIP监督与其它监督的关系。在水利易游YY.VIP项目的立项、计划、实施和易游YY.VIP结果利用上，要自觉接受国家易游YY.VIP机关的指导和监督，要把督促检查国家易游YY.VIP决定、易游YY.VIP意见的整改和执行情况作为水利易游YY.VIP工作的一项重要任务。水利易游YY.VIP工作要自觉接受易游YY.VIP协会的指导，加强“管理、宣传、服务、交流”。水利易游YY.VIP工作在充分利用水利易游YY.VIP力量的同时，要适当运用社会易游YY.VIP力量。为了整合易游YY.VIP资源，避免重复易游YY.VIP，内部易游YY.VIP应当充分利用国家易游YY.VIP、社会易游YY.VIP资源和成果，提高易游YY.VIP效率。水利易游YY.VIP部门要自觉与纪检、监察、组织、人事、财务等部门搞好配合和协调，形成监督合力。

　　四是处理好几种易游YY.VIP类型之间的相互关系。财务收支易游YY.VIP是基本的易游YY.VIP任务，预算执行易游YY.VIP是部门预算改革提出的一项新的易游YY.VIP内容，经济效益易游YY.VIP是内部易游YY.VIP发展到现阶段的新课题，是易游YY.VIP发展的延伸，经济责任易游YY.VIP是对经济责任人所承担的经济责任履行情况进行的审查，管理易游YY.VIP是内部易游YY.VIP发展的必然趋势，易游YY.VIP调查比单纯的易游YY.VIP灵活，触及问题深刻，同时又比一般调查具有反映情况真实准确的特点。在具体易游YY.VIP工作中，要根据水利易游YY.VIP工作的实际，注意几种易游YY.VIP方法有机结合，统筹运用，成果共享。


三、加强领导，把水利易游YY.VIP工作落到实处

　　1、领导要重视易游YY.VIP工作。一个地方、一个单位，易游YY.VIP工作做得怎么样，有没有权威和威信，很大程度上取决于领导的重视程度。部领导对水利易游YY.VIP工作一直是非常重视的，汪恕诚部长主管易游YY.VIP工作，刘光和组长协助汪部长抓易游YY.VIP工作。部易游YY.VIP室进行的重大水利易游YY.VIP项目都由部领导亲自提出或批示同意，领导干部经济责任易游YY.VIP对象都是由部经济责任易游YY.VIP联席会议确定。汪恕诚部长对所有的易游YY.VIP报告都亲自审阅，有的作出重要批示。例如，最近在部易游YY.VIP室上报的关于水规总院前期工作经费的易游YY.VIP报告上，汪部长批示“这份报告提出了水规院管理体制改革的深层次问题，望水规院领导认真加以研究。”其他部领导对易游YY.VIP报告和易游YY.VIP意见或易游YY.VIP决定都十分重视，并分别作出过重要批示，责成有关部门进行整改。2001年以来，部领导就曾15次对部易游YY.VIP室上报的请示、报告及下达的易游YY.VIP意见、决定等作出具体批示。这些批示，有力的促进了易游YY.VIP决定和易游YY.VIP意见的执行和落实。

　 各单位领导一是要旗帜鲜明地支持易游YY.VIP工作，一把手要亲自过问水利易游YY.VIP工作，把易游YY.VIP工作列入自己的目标责任。要及时听取易游YY.VIP汇报，对易游YY.VIP出来的问题和易游YY.VIP报告要及时批复，遇到困难和阻力时要为易游YY.VIP部门撑腰，说公道话。二是带头自觉地接受易游YY.VIP，及时协调易游YY.VIP当中的问题。具体问题要及时解决，对易游YY.VIP出来的问题要认真落实整改。三是对拒绝易游YY.VIP、不执行易游YY.VIP决定的现象必须纠正。

　　2、坚持对易游YY.VIP建议、易游YY.VIP决定的跟踪问效制度。易游YY.VIP决定的跟踪检查和落实是一个非常重要的问题。易游YY.VIP意见和易游YY.VIP决定是易游YY.VIP过程中的一个重要环节，是易游YY.VIP成果的最终反映和体现，是易游YY.VIP工作能否发挥作用的关键。

　　各级领导要把易游YY.VIP意见和易游YY.VIP决定，上升为单位领导的意志，作为执行行政纪律和执行党风廉政建设责任制的自觉行动。采取有力措施，要做到对没有查深查透的，不放过；查出问题没有处理的，不放过；处理决定没有落实到位的，不放过。做到件件有回音，事事有落实。

　　易游YY.VIP部门对易游YY.VIP意见和易游YY.VIP决定要进行跟踪易游YY.VIP，监督落实，定期向单位领导写出专题报告，如实反映跟踪检查结果。要在水利部门逐步形成对易游YY.VIP结果的跟踪问效制度，确保易游YY.VIP的效果和质量，使易游YY.VIP工作落到实处。

　　3、有关部门要支持和配合易游YY.VIP工作。要建立易游YY.VIP部门与各部门密切配合的协作机制。加强工作信息的交流和沟通，在计划预算的编制、审批和下达，建设项目的招投标，重大经济合同的签订和履行，经济决策过程和管理活动的实施等方面，要保证易游YY.VIP的知情权和参与权；在各项工作的制度制定和运行过程中要给易游YY.VIP部门行使职能提供必要的条件，留有履行易游YY.VIP程序的空间，尊重易游YY.VIP规律，重视易游YY.VIP意见。真正把易游YY.VIP监督作为“权、钱、人”运行的决策、执行、监督全过程中的必经程序和有效环节。

　　水利易游YY.VIP部门要通过向被易游YY.VIP单位提供优质的服务，取得被易游YY.VIP单位的支持，同时要积极协调好与同级职能部门之间的关系，加强对下级易游YY.VIP部门的工作指导，促进协调配合，形成整体合力，为水利工作的发展创造良好的内部、外部环境。

　　4、加强易游YY.VIP机构和队伍建设。目前各单位的机构改革已经基本到位，在易游YY.VIP部门的设置上，有些单位的易游YY.VIP部门是独立的，有些单位的易游YY.VIP部门与纪检监察部门或财务部门对外是两块牌子，对内是合署办公，也有个别的设置在其他部门，对此不宜作硬性规定。但依照法律和规章的要求，各单位必须建立健全内部易游YY.VIP制度。

　　对水利易游YY.VIP机构和队伍，要按照“巩固、充实、提高”的要求，搞好建设。易游YY.VIP机构在一定时期内应当保持相对的稳定性，不宜频繁变动。但是，目前易游YY.VIP人员少，任务重，人员结构不合理，知识结构不适应的问题应当予以解决。要采取切实有效的措施，使易游YY.VIP人员的配备适应易游YY.VIP工作的需要。要把那些作风正、素质高、业务精，热爱易游YY.VIP工作的同志实实在在的充实到易游YY.VIP队伍中来。逐步实行水利易游YY.VIP人员持证上岗制度和继续教育制度。基层易游YY.VIP机构可适当增加干部职数，使其易游YY.VIP工作得以在相应的管理层面上展开。不具备基本素质，没有专业知识的，不能进入水利易游YY.VIP队伍。特别是在当前人员编制紧张的情况下，人虽少但一定要精干，要能独立地完成易游YY.VIP任务。

　　各级领导要在政治上、工作上、生活上关心易游YY.VIP人员，帮助易游YY.VIP人员解决一些实际问题，落实易游YY.VIP人员待遇。易游YY.VIP经费要足额列入预算。要形成动态的易游YY.VIP干部管理和选拔任用机制，对工作表现突出，成绩优秀的易游YY.VIP人员要大胆起用，使易游YY.VIP队伍人尽其才，才尽其用，适得其所。

　　同志们，过去的五年，是实现水利改革发展跨越、突破，取得重大成绩的五年，未来几年，是实现水资源可持续利用，全面建设小康社会的关键几年，我们水利易游YY.VIP工作必须围绕中心，服务大局。希望同志们认真总结经验，不断研究新情况，解决新问题，扎实工作，继往开来，与时俱进，全面提高水利易游YY.VIP工作水平，为促进水利事业的改革和发展，为落实中央的治水方针和实践部党组的治水思路，为实现水资源的可持续利用，支撑和保障经济社会的可持续发展作出积极贡献。