5月15日，公司2026年第二期年轻干部YY易游班圆满结束。作为首期YY易游的接续，本期YY易游紧扣集团公司人才规划与公司人才强企战略，持续锻造忠诚干净担当的年轻骨干力量。

YY易游延续“线上+线下”融合模式，保持政治力、领导力、专业力、实践力四维课程体系，确保标准统一、内容连贯、成效扎实。全程实行“学——练——考——用”闭环管理，通过结业考试、成果汇报、微课展示等方式检验学习成效，并跟踪训后转化，推动YY易游成果落地见效。

全国劳模受邀现场授课，分享成长历程与实干经验，激励年轻干部对标先进、勇担使命。

本期沿用选调模式，轮训计划内91名优秀年轻干部参训，稳步推进两年内全覆盖轮训，持续构建常态化、体系化培养机制，为公司长远发展夯实人才根基、注入青春动能。