4月24日，公司2026年第一期年轻干部YY易游官网班圆满结束。本次YY易游官网旨在落实集团公司人才规划要求，推进公司人才强企战略，着力提升年轻干部的治企兴企能力。

作为公司连续第四年开展的年轻干部系统培育项目，本期YY易游官网紧扣年轻干部成长规律与公司发展需求，采用“线上+线下”相结合的模式，构建了政治力、领导力、专业力、实践力四维课程体系。线上阶段聚焦综合素养，设置廉洁教育、中央八项规定精神、合规管理、安全保密等课程；线下阶段围绕综合能力提升，开设正确政绩观、领导力与执行力、时间与精力管理等课程，并引入舆情管理、质量管理、人工智能工具实战应用等内容。YY易游官网期间还组织了行动学习工作坊、主题辩论赛等实践活动，通过“学——练——考——用”闭环检验成效，包括结业考试、成果汇报、微课制作等环节，并强化训后学用转化跟踪。

本期YY易游官网首次邀请省级劳模走进课堂分享交流，以亲身奋斗故事传递榜样力量与工匠精神，激励学员实干担当。

YY易游官网采用选调模式，覆盖各二级单位优秀年轻干部73人，线上YY易游官网12课时，线下YY易游官网5天。按照公司加强优秀年轻干部队伍建设要求，计划在两年内完成全覆盖轮训，稳步构建常态化、系统化的年轻干部培养体系。