韶华启新程，逐梦正当时。8月1日至8日，轨道工程公司组织2026届新员工开展入职易游YY.VIP，深入贯彻落实公司人才强企战略，助力新员工全面了解企业文化、熟悉管理制度、融入工作岗位，为公司高质量发展注入新鲜血液与强劲动力。

易游YY.VIP紧扣“思想铸魂、规范立身、文化润心”三大模块设置课程。在专业知识层面，重点围绕“水、能、城、砂”业务、盾构/TBM施工、砂石系统、预制管片施工等开展专项教学，夯实业务根基；在管理规范层面，系统讲授了薪酬规划、经营履约、财务资金、安全环保、设备物资及市场营销等课程，全方位提升新员工的职业素养与合规意识。易游YY.VIP期间还开展了丰富多彩的团建游戏，在轻松活跃的氛围中增进了解、融入团队。

易游YY.VIP要求，一是要转变角色，融入团队。尽快完成从校园到职场的心态转变，将个人理想追求融入工作中，找准定位、成就自我。二是要勤学苦练，增强本领。坚持虚心学习，扎根项目一线、深入施工现场，在实践中锤炼过硬本领。三是要严守底线，勇于担当。时刻绷紧安全生产这根弦，扣好职业生涯“第一粒扣子”，严守纪律规矩，树立正确的业绩观。

座谈会上，31位新员工依次进行了自我介绍，并结合自身专业特长与岗位实际畅谈了未来的职业规划。大家纷纷表示，将立足岗位，锤炼过硬本领，在新征程中书写属于自己的精彩篇章。

目前，新员工已全部到岗，各项目部组织开展了座谈、理论授课、现场观摩、结对帮带等活动，助力新员工快速转变角色、夯实业务基础、筑牢安全底线，为项目建设注入青春活力。